Δημήτριος Μανωλόπουλος

CHR_0016_001 resized
  • Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Πτέρυγα Αντωνιάδου,
    4ος όροφος

  • 210 8203 143

  • dmanolop@aueb.gr

Δημήτριος Μανωλόπουλος

Αναπληρωτής Καθηγητής

Ο Δρ. Δημήτρης Μανωλόπουλος είναι Αναπληρωτής Καθηγητής στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (Ο.Π.Α). Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης του Παντείου Πανεπιστημίου Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης (M.Sc.) στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Οικονομικές Σπουδές (Ο.Π.Α) και Διδακτορικού Διπλώματος (Ph.D) από το University of Reading, UK.

Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα αναφέρονται κυρίως στο Διεθνές Μάνατζμεντ, στη Στρατηγική των Πολυεθνικών Επιχειρήσεων, και στην Οργάνωση και Διαχείριση Εταιρικών Πόρων. Άρθρα του έχουν δημοσιευθεί σε έγκριτα διεθνή επιστημονικά περιοδικά, συμπεριλαμβανομένων των ‘Journal of Business Ethics’, ‘International Business Review’, ‘International Journal of Human Resource Management’, ‘Journal of International Management’, ‘Management International Review’, και άλλων. Το άρθρο του ‘An Evaluation of Employee Motivation in the Extended Public Sector of Greece’ που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό Employee Relations, είχε επιλεχθεί από τον εκδοτικό οίκο Emerald σαν μία από τις καλύτερες μελέτες σε θέματα διοίκησης ανθρωπίνων πόρων το 2008.

Έχει συγγράψει ένα βιβλίο αναφορικά με τις προκλήσεις τις διεθνοποιημένης επιχείρησης τον εικοστό πρώτο αιώνα, καθώς και μια μονογραφία αναφορικά με το οικοσύστημα των Άμεσων Ξένων Επενδύσεων στην Ελλάδα. Πάνω από 50 εργασίες του έχουν παρουσιαστεί σε κορυφαία διεθνή συνέδρια και έξι άρθρα του έχουν δημοσιευτεί σε συλλογικούς τόμους και βιβλία. Για τα δημοσιευμένο του έργο, ο Δρ. Μανωλόπουλος έχει λάβει έναν σημαντικό αριθμό διεθνών ετερο-αναφορών.

Πριν την ένταξή του στο Πανεπιστήμιο, είχε απασχοληθεί στην Planet Ernst & Young S.A. ως σύμβουλος επιχειρήσεων όπου του δόθηκε η ευκαιρία να συμμετάσχει σε πληθώρα ερευνητικών και συμβουλευτικών έργων και μελετών στην Ελλάδα και στο εξωτερικό για μεγάλους ιδιωτικούς και δημόσιους οργανισμούς, και για έξι χρόνια ως στέλεχος στρατηγικής και προγραμματισμού στη Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού. Έχει, επίσης, πραγματοποιήσει σεμινάρια στο χώρο της εταιρικής στρατηγικής, της διοίκησης και οργάνωσης επιχειρήσεων, καθώς και της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων.

Πρόσφατες Δημοσιεύσεις
  1. Manolopoulos, D., Salavou, H., Papadopoulos, A. and Xenakis, M. (2023) “Strategic decision-making and Performance in Social Enterprises: Process Dimensions and the Influence of Entrepreneurs' Proactive Personality”, Entrepreneurship Research Journal, forthcoming.
  2. Manolopoulos, D., Peitzika, E., Mamakou, X. and Myloni, V. (2022) “Psychological and Formal Employment Contracts, Workplace Attitudes and Employees’ Turnover Intentions: Causal and Boundary Inferences in the Hotel Industry”, Journal of Hospitality and Tourism Management, 51, pp. 289-302
  3. Chatzopoulou, E., Manolopoulos, D. and Agapitou, V. (2022) "Corporate Social Responsibility and Employee Outcomes: Interrelations of External and Internal Orientations with Job Satisfaction and Organizational Commitment", Journal of Business Ethics, 179(3), pp. 795-817.
  4. Kotaridi, C., Giakoulas, D. and Manolopoulos, D. (2019) “Escapism FDI from Developed Economies: The Role of Regulatory Context and Corporate Taxation”, International Business Review, 28(1), pp. 36-47.
  5. Manolopoulos, D., Chatzopoulou, E. and Kottaridi, C. (2018) “Resources, Home Institutional Context and SMEs’ Exporting: Direct Relationships and Contingency Effects”, International Business Review, 27(5), pp. 993-1006.
  6. Sapouna, P., Manolopoulos, D. and Dimitratos, P. (2016) “How Do MNC R&D Laboratory Roles Affect Employee International Assignments”, Management International Review, 56(5), pp. 759-779.
  7. Manolopoulos, D. (2014) “Sources of Funding for Decentralized R&D Activity”, Multinational Business Review, 22(1), pp. 34-58.
  8. Manolopoulos, D., Dimitratos, P. and Sofokitis, M. (2011) “Predictors of Career Preferences of MNC Knowledge Professionals”, Personnel Review, 40(4), pp. 466-484.
  9. Manolopoulos, D., Dimitratos, P. and Sapouna, P. (2011) “An Investigation into International Assignment Directions of R&D MNE Employees: Evidence from Greece”, International Journal of Human Resource Management, 22(5), pp. 1093-1108.
  10. Manolopoulos, D., Soderquist, E. and Pearce, R. (2011) “Coordinating Decentralized R&D Laboratories: A Survey Analysis”, Journal of International Management, 17(2), pp. 114-129.