Κωνσταντίνος Κωστόπουλος

Αναπληρωτής Καθηγητής

Βιογραφικό

Ο Δρ. Κωστόπουλος είναι Καθηγητής Εταιρικής Στρατηγικής και Διευθυντής του Εργαστηρίου Διοίκησης και Οικονομικής των Βιομηχανικών Επιχειρήσεων στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς.

Έχει διατελέσει Επίκουρος Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Norwich Business School, University of East Anglia (Ηνωμένο Βασίλειο), και στο EADA Business School (Ισπανία).

Επίσης, συντονίζει και διδάσκει μαθήματα σε μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο, στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, και στο VU-Vrije Universiteit Amsterdam.

Ο Δρ. Κωστόπουλος έχει συντονίσει και συμμετάσχει σε πλήθος ερευνητικών και συμβουλευτικών έργων στους τομείς της εταιρικής στρατηγικής, διοίκησης καινοτομίας, επιχειρησιακού μετασχηματισμού, αξιολόγησης και διαμόρφωσης πολιτικών Ε&Α, και ανάπτυξης ανθρωπίνου δυναμικού για λογαριασμό οργανισμών όπως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (ΓΔ Επιχειρήσεων και Βιομηχανίας, ΓΔ Έρευνας, ΓΔ Μεταρρυθμίσεων, Horizon Europe), το SAS Institute, το Ελβετικό Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών, το Ελληνικό Ίδρυμα Έρευνας και Καινοτομίας, την Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας, τον Διαχειριστή του Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας, την Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου, και τον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών.

Είναι μέλος της Μονάδας Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟ.ΔΙ.Π.), της Επιτροπής Δεοντολογίας και της Συντονιστικής Επιτροπής του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών στη Βιομηχανική Διοίκηση και Τεχνολογία του Πανεπιστημίου Πειραιώς, ενώ ήταν ο διοργανωτής και συντονιστής του πρώτου φοιτητικού συνεδρίου του Τμήματος Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας (Πανεπιστήμιο Πειραιώς).

Ο Δρ. Κωστόπουλος έχει λάβει βραβεία για το διδακτικό και ερευνητικό του έργο ενώ εκτελεί χρέη εμπειρογνώμονα στο Ελβετικό Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών και στο Συμβούλιο Έρευνας του Καναδά για τις Κοινωνικές και Ανθρωπιστικές Επιστήμες.

Το ερευνητικό του έργο έχει δημοσιευτεί σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και πρακτικά συνεδρίων υψηλού κύρους όπως το Journal of Management, Journal of Management Studies, Human Resource Management, Long Range Planning, Group & Organization Management, Journal of Business Research, European Management Review, International Journal of Human Resource Management, European Management Journal και Academy of Management Best Papers Proceedings.

Τα τρέχοντα ερευνητικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται στις περιοχές της διοίκησης καινοτομίας, της οργανωσιακής μάθησης, της συμπεριφορικής θεωρίας των οργανισμών, καθώς και στις πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνων πόρων σε οργανισμούς που δραστηριοποιούνται σε ραγδαίως μεταβαλλόμενους κλάδους εντάσεως τεχνολογίας.

Πρόσφατες Δημοσιεύσεις

  1. Kostopoulos K., Syrigos E., Kuusela P., 2023, “Responding to Inconsistent Performance Feedback on Multiple goals: The Contingency Role of Decision Maker’s Status in Introducing Changes”, Long Range Planning, 56, 1, 102269
  2. Keil T., Syrigos E., Kostopoulos K., Audia P., Meissner F., 2023, “(In)consistent Performance Feedback and the Locus of Search”, Journal of Management, https://doi.org/10.1177/01492063231185519
  3. Bozionelos N., Mukhuty S., Kostopoulos K., Bozionelos G., 2023, “Civilian Volunteers in United Nations Hotspots: What Makes them Intend to Apply for Yet Another Mission”, International Journal of Human Resource Management, 34, 12, 2516–2545
  4. Mammassis C., Kostopoulos K., 2019, “CEO Goal Orientations, Environmental Dynamism and Organizational Ambidexterity: An Investigation in SME’s”, European Management Journal, 37, 5, 577-588
  5. Kostopoulos K., Prastacos G.P., Soderquist K.E., Spanos Y., Vonortas N., 2019, “Market, Firm, and Project-level Effects on the Innovation Impact of Collaborative R&D Projects”, Journal of the Knowledge Economy, 10, 4, 1384-1403
  6. Jansen J., Kostopoulos K., Mihalache R.O., Papalexandris A., 2016, “A Socio-Psychological Perspective on Team Ambidexterity: The Contingency Role of Supportive Leadership Behaviors”, Journal of Management Studies, 53, 6, 939-965
  7. Bozionelos N., Kostopoulos K. et al., 2016, “Employability and Job Performance as Links in the Relationship between Mentoring Receipt and Career Success: A Study in SMEs”, Group & Organization Management, 41, 2, 135-171
  8. Kostopoulos K., Syrigos E., Bozionelos N., 2015, “Ambidexterity and Unit Performance: Intellectual Capital Antecedents and Cross-level Moderating Effects of Human Resource Practices”, Human Resource Management, 54, SI, 111-132
  9. Bozionelos N., Bozionelos G., Kostopoulos K. et al., 2015, “International Graduate Students’ Perceptions and Interest in International Careers”, International Journal of Human Resource Management, 26, 11, 1428-1451
  10. Kostopoulos K., Spanos Y., Prastacos G., 2013, “Structure and Function of Team Learning Emergence: A Multilevel Empirical Validation”, Journal of Management, 39, 6, 1430-1461