Ευγενία Παυλάκου

Δόκτωρ

Βιογραφικό

H Δρ. Ευγενία Παυλάκου είναι διδάκτωρ του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών με εξειδίκευση στην αύξηση του Ψυχολογικού Κεφαλαίου των εργαζομένων μέσω Εκπαιδευτικών Παρεμβάσεων και την επίπτωσή του, τόσο στην εργασιακή απόδοση, όσο και στην ικανοποίηση των πελατών. Κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο στο χώρο της Διοίκησης Επιχειρήσεων.

Συγκριμένα, είναι κάτοχος του Μάστερ σε «Μάρκετινγκ και Επικοινωνία με Νέες Τεχνολογίες» του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Επίσης, απέκτησε το πρώτο της πτυχίο από το τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης της Νομικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Η Δρ. Ευγενία Παυλάκου είναι επιστημονικός συνεργάτης/μεταδιδακτορική ερευνήτρια στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Παράλληλα, από το 2018 συμμετέχει ενεργά στον Διοικητικό σχεδιασμό και διδασκαλία μαθημάτων στους τομείς Διοίκησης Επιχειρήσεων και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) ξένων Πανεπιστημίων (University of Greenwich, University of Bolton, Universite Toulouse 1 Capitole) μέσω Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων που προσφέρουν τα προγράμματα σπουδών τους στην Ελλάδα, στα Αγγλικά ή Ελληνικά.

Έχει λάβει αναγνώριση και βραβείο Teaching Excellence για την υψηλότερη βαθμολογία στο τμήμα της ως καλύτερη διδάσκουσα το Ακαδημαικό έτος 2021-2022.

Επίσης, είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια ενηλίκων κατά ΕΟΠΠΕΠ, γεγονός που της επιτρέπει την συμμετοχή της ως εκπαιδεύτρια σε πλήθος συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων.

Το ερευνητικό της έργο περιστρέφεται γύρω από θέματα ΔΑΔ, εργοδοτικής επωνυμίας (employer branding), Μάρκετινγκ και επιχειρηματικής απόδοσης.

Η έρευνά της έχει παρουσιαστεί σε διεθνή ακαδημαϊκά συνέδρια.

Επιπλέον, συμμετέχει σε μια σειρά ερευνητικών προγραμμάτων που εξετάζουν θέματα βέλτιστων πρακτικών ΔΑΔ, Μάρκετινγκ, στοχευμένων εκπαιδευτικών παρεμβάσεων, καινοτομίας, και επιχειρηματικής απόδοσης.

Τέλος, εκτός από την ακαδημαϊκή της πορεία, η Δρ. Ευγενία Παυλάκου διαθέτει πολυετή επαγγελματική εμπειρία, καλύπτοντας τους τομείς της εκπαίδευσης εργαζομένων, της εξυπηρέτησης πελατών και της διαχείρισης έργων, συμπεριλαμβανομένων και Ευρωπαικών.

Πρόσφατες Δημοσιεύσεις

  1. Pavlakou, E., & Panayotopoulou, L. (November 6-8 2024). Health workers’ psychological capital and impact on patients: A clinical study of interventions to increase hope among medical personnel. In Future proof HRM? Digitization, humanization and change in work and organisations. Paper to be presented at the 13th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network, Rotterdam, The Netherlands (accepted for presentation).
  2. Pavlakou, E. Clemons, E. K., & Panayotopoulou, L. (November 6-8 2024). Digitalization and organizational change in healthcare: Implications for HRM. The use of AI to assist in routine care of the elderly: A clinical study of the contribution of empathetic AI agents to reducing loneliness in the elderly. In Future proof HRM? Digitization, humanization and change in work and organisations. Paper to be presented at the 13th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network, Rotterdam, The Netherlands (accepted for presentation).
  3. Pavlakou, E. (2023). Enhancing healthcare employees’ hope in the digital era: The role of a training intervention and its impact on patient satisfaction. In leading and managing in the digital era: Shaping the Future of Work and Business Education (LMDE) (June 19-23, 2023, Athens-Syros, Greece). (Accepted to be published in Springer Nature).
  4. Pavlakou, E. (2022). Positive psychology and its contribution to the foundation of positive organizational behavior. Positive Organizational Behavior for better psychology and results in the workplace. 2nd Interdisciplinary Conference Man & his Creations. Athens calls Athens. Volume of Proceedings, 118-120.
  5. Παυλάκου, Ε. (2022). Αριστοτελική Ευδαιμονία και Θετική Ψυχολογία: υπάρχουν κοινά σημεία; Tόμος Πρακτικών Η΄ Διεπιστημονικού Συνεδρίου Φιλοσοφίας, Πλάτων Αριστοτέλης / Αριστοτέλης-Πλάτων, Διεθνής Επιστημονική Εταιρεία Αρχαίας Ελληνικής Φιλοσοφίας, Σωκράτης, Διεθνής Επιστημονική Επιθεώρησις Αρχαίας Ελληνικής Φιλοσοφίας. Διαθέσιμο ηλεκτρονικά: https://deeaef.gr/?p=2218
  6. Pavlakou, E. (2020). Positive Organizational Behavior for better Psychology and Results in the Workplace. 1st Interdisciplinary Conference Man & his Creations. Athens calls Athens
  7. Pavlakou, E. (2020). Snyder Hope Scale in a healthcare facility in Athens, Greece. Journal of Psychology and Behavioral Science, 8(2), 50-63. https://doi.org/10.15640/jpbs.v8n2a6
  8. Παυλάκου, Ε. (2019). Από την Ηθική του Δημοκρίτου στην Θετική Οργανωσιακή Συμπεριφορά. Πρακτικά Επιστημονικού Συμποσίου Φυσική Φιλοσοφία και Ανθρωπολογία στους Προσωκρατικούς. Σωκράτης, Διεθνής Επιστημονική Επιθεώρησις Αρχαίας Ελληνικής Φιλοσοφίας, Διεθνής Επιστημονική Εταιρεία Αρχαίας Ελληνικής Φιλοσοφίας τόμος 5, σσ. 78-85.
  9. Pavlakou, E. Kalachanis, K. Kefali, S. & Tsiouni, E. (2019). E-learning and transformative learning in adult training. Journal of Studies in Education, 9(2), 17-26.
  10. Παυλάκου, Ε. (2019). Εκπαίδευση ενηλίκων και ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση. Τόμος Πρακτικών, Εκπαίδευση στον 21ο αιώνα: Σχολείο και Πολιτισμός, Οργάνωση: Μουσείο Σχολικής Ζωής & Εκπαίδευσης, Παιδαγωγική Εταιρεία Ελλάδος, Ελληνοαμερικανικόν Εκπαιδευτικόν Ίδρυμα 10-12/5/2019 τόμος Δ, σσ. 56-61.