Μαριλού Ιωακειμίδη

Αναπληρώτρια Καθηγήτρια

Βιογραφικό

Η Δρ Μαριλού Ιωακειμίδη ειναι Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και Οικονομικών της Εκπαίδευσης στο τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Έχει διατελέσει, Αντιπρόεδρος – Αντιπρύτανις Οικονομικού Προγραμματισμού και Υποδομών του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ), Σύμβουλος του Υπουργού Παιδείας, Επίκουρος Καθηγήτρια στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου και Επισκέπτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών έως και σημερα.

Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Οικονομικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς, κάτοχος μεταπτυχιακού (M.Α.) in Industrial Relations and Organisational Behaviour (IROB), από το University of Warwick, UK και Διδάκτωρ (Ph.D.) των Οικονομικών με ειδίκευση στα Οικονομικά και Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων.

Από το 2013-2021 υπήρξε διευθύντρια του Κέντρου Μελετών του «Ελληνικού Επιστημονικού Ινστιτούτου Οικονομικών της Εκπαίδευσης, Δια Βίου Μάθησης, Έρευνας και Καινοτομίας».

Το 2022 εκλέχθηκε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ως άνω Ινστιτούτου καθώς και Διευθύντρια στο Κέντρο Τεκμηρίωσης.

Τα ερευνητικά και διδακτικά ενδιαφέροντά της εστιάζονται στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, Οικονομικά της Εκπαίδευσης, Τεχνολογία και νέες μορφές Εκπαίδευσης, εξ αποστάσεως εκπαίδευση, Δια-βίου Μάθηση. Μελέτες και άρθρα της έχουν δημοσιευθεί σε έγκριτα επιστημονικά περιοδικά (όπως Academy of Management Discoveries, British Journal of Management, Industrial Relations Journal κ.α.), καθώς και από την UNESCO όπου και έχει βραβευθεί και το Higher Education Academy του Ηνωμένου Βασιλείου.

Πρόσφατες Δημοσιεύσεις

  1. Wood G., Papagiannakis G., Ioakimidis M, Martin J. (2026). “Internationalized Private Equity Partnerships: Legal Origin Heterogeneity and Fund Performance”. International Business Review Vol. 35, No 1 (forthcoming)
  2. Eleftheriou K., Wood G., Ioakimidis M., Komarev I., Thomakos D. (2025). “The Sectoral Consequences of Private Equity Acquisitions: Spillovers in Wages and Employment”. Industrial Relations Journal, Vol. 56, No 1, pp. 22-45.
  3. Papagiannakis G., Wood G., Ioakimidis M., Chousmekeridou R.F., Galanaki E. (2025). “How does the Enforcement of Labor Law Affect Other Firms? Exploring the Spillover Effects on Competitors’ Responsible HRM Practices”. Academy of Management Discoveries (forthcoming)
  4. Eleftheriou K., Ioakimidis M., Johnes G. (2024). “Everything that Rises Must Converge: How the Policy and Public Responses to Covid-19 in the Education Sphere Impact on Virus Transmission”. Review of Economic Analysis, Vol. 16, No 3, pp. 393-408
  5. Ioakimidis, M., Magoutas A. (2024). “Criteria for Implementing Smart Contract Technology for HR Practitioners”. Journal of Developing Areas,Vol.58, No 1, pp. 269-278.
  6. Pavlatos, O., Ioakimidis, M. (2024). “Management accountants with a growth mindset and changes in the design of costing systems: The role of organizational culture”. Accounting & Finance, Vol. 64, No. 2, pp. 2085-2110.
  7. Ioakimidis, M. (2023). “The promise of blockchain for HRM: A transaction cost theoretical perspective”. Management, Vol.28, No 2, pp. 43-55.